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  • 生活展品號:4535671




  • 一壓即彈開設計
  • 最新出版
  • 背帶可拆可調




商品訊息描述

可刷卡



商品訊息特點



品牌名稱
手把
水杯容量
  • 301~500以上






材質:
塑膠-耐溫100度C。
ABS樹脂-耐溫80度C。
白鐵-耐溫100度C。
容量:650ml
顏色:水色/粉色
產地:台灣
※注意事項:圖片僅供參考,以實際供貨商品為主!







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藝人郭彥均、郭彥甫、黃志瑋、「小煜」楊奇煜以及曾子余組成「明星夢幻隊」,參加「台灣勞倫斯公益體育競賽」,與學生PK球技。郭彥均、郭彥甫球場展現雙胞胎好默契,黃志瑋笑說,「跟他們打球很興奮,打一次少一次,搞不好是他們人生中的最後一場球。」

郭彥均兄弟久未合體,問及兩人感受,郭彥均直呼,「太好了,原來我們默契這麼好,我跑得動,他跑不動,然後我把球傳給他。」弟弟郭彥甫則表示,「有點陌生,但是又有點期待,不會是不好的啦。」提起體能狀況,郭彥甫直呼,「小朋友的體力是無限的,他們上場的時候簡直把心臟放旁邊,完全不會喘,精力相當旺盛。」



▲郭彥均出席公益籃球賽。(圖/記者葉政勳攝 , 2017.09.09)

記者聽完笑問,「現在跟以前比,體能如何?」郭彥均巧答,「什麼以前?」郭彥甫妙接,「對不起喔,今天不談以前。」現場立刻笑聲一片。黃志瑋忍不住分享自己與兩兄弟打球的心情,「很興奮啦!跟他們兩個打,因為陪他們兩個打,是打一場少一場,有可能可以參與他們人生中的最後一場球賽。」

小煜雖然自封「淡水抄截王」,但對於學生們的堅強實力,仍是相當佩服,「我們全力以赴!你們剛剛有拍到特寫了,我們全力以赴,剛開始覺得好像可以放水,但是後來覺得他們很認真,所以我覺得,基於尊重,我們要認真。」郭彥均最後強調,「最近看很多報導,沒有第一名就自殺,但是從沒有聽過投籃投不進去就自殺,運動很快樂!」



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

金管會主委顧立雄上任後,12 日首度在金管會召開記者會,並強調公司治理是上任後最重要、也是首要政策目標,金管會將在講究誠信前提下,去訂定明確的遊戲規則,公司治理不會只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司如果治理不好就會給棒子。對於股東家族化及有母體產業的金融業,他說,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉「家族化」及「產金不分離」汙名化的陰影。

由於顧立雄在上任前記者會表示,金融業有家族化及產金不分的問題,正式上任後受訪時又表示將啟動第三次金改,引發市場高度關注。顧立雄強調,上任後最重要及首要政策目標就是推動公司治理,但講成第三次金改會引起誤會,金管會不會鼓勵金融整併,也不會推公公併或公民併,對民民併則會建構友善環境,促成民民併。

顧立雄說,其實公司治理落實到每個層面是有威力,金融業不單只是利潤導向,而是風險管理導向,講白一點,如果能將公司治理作為公司核心文化,不論對資本健全、產業永續發展,都有很大幫助。

對於外界質疑去家族化不易?顧立雄則指出,家族化的傾向有害公司治理的落實,若公司治理每個步驟都能落實,就可去掉家族化跟產金不分的汙名化陰影,用另一個說法來講,家族化金融機構能落實公司治理,就能永續經營,也是件美事。

顧立雄進一步解釋,公司治理不只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司治理好就有胡蘿蔔,包括提供獎勵誘因、業務增加與創新等,公司治理不好,棒子就會來了,而所謂的「棒子」是在講究誠信的前提下施以一個遊戲規則。

至於具體做法?顧立雄說,必須給他一點時間,「我才上班工作第三天」,會與各單位把相關法規看過一遍,再來看怎麼進行才合理,要從法規面入手,不過,他強調,當企業公司治理不好、經營沒有誠信,「我的立場就希望棒子會下去」。

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